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Com o objetivo de alinhar estratégias, atualizar informações técnicas e capacitar os supervisores na nova ferramenta de planejamento no SNN+, o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Santa Catarina (Senar/SC), órgão vinculado à Federação da Agricultura e Pecuária do Estado de Santa Catarina (Faesc), promoveu a capacitação com os supervisores regionais. O encontro ocorreu em Florianópolis nos dias 24 e 25 de junho.

Representando o presidente do Sistema Faesc/Senar, José Zeferino Pedrozo, o vice-presidente da Faesc, Clemerson Argenton Pedrozo, destacou a importância do encontro para fortalecer a atuação dos supervisores em suas respectivas regiões. “Este é um espaço fundamental para alinhar estratégias e assegurar que todos estejam no campo com as melhores ferramentas, equipamentos e informações. Reitero aqui a mensagem do presidente Pedrozo, que participa de uma reunião na CNA, mas faz questão de reafirmar o apoio incondicional desta entidade. Queremos seguir atentos às demandas que surgem no dia a dia e planejar com precisão. Não temos dúvidas de que o trabalho desenvolvido em Santa Catarina é uma referência para todo o país”, enfatizou.

O superintendente do Senar/SC, Gilmar Antônio Zanluchi, acompanhou toda a programação e reforçou o papel estratégico dos supervisores para o êxito das ações da entidade, bem como para o fortalecimento da parceria com os Sindicatos Rurais. Ao final do encontro, ele reafirmou o compromisso coletivo com a qualidade das ações do Senar/SC, pautadas pela Formação Profissional Rural (FPR), Promoção Social (PS) e Assistência Técnica e Gerencial (ATeG) — pilares que impulsionam o desenvolvimento sustentável do meio rural catarinense.

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A programação incluiu a capacitação dos supervisores na nova ferramenta para realização do Plano Anual de Trabalho (PAT), com foco no uso da plataforma Nacional o Senar nas Nuvens (SNN+), com a participação da analista de negócios do DOT Group Ana Santos. O trabalho foi coordenado pela colaboradora do Senar/SC, Francine Iagher.

Outros temas em destaque foram a reformulação, o concurso de vídeos, os cursos técnicos, abordagens técnicas diversas e demandas dos supervisores. Também esteve em pauta a avaliação dos relatórios de supervisão.